Kompanija Unipromet sa ponosom obaveštava javnost da je Nikola Bojović dobitnik prestižnog priznanja Mladi menadžer godine, koje se dodeljuje u okviru SAM Godišnjih nagrada, u organizaciji Srpske asocijacije menadžera (SAM). Priznanje je uručeno na svečanoj ceremoniji održanoj 15. decembra u Beogradu, pod sloganom „Nova energija“.

Priznanje koje promoviše izvrsnost i odgovorno liderstvo

Srpska asocijacija menadžera (SAM) predstavlja vodeće strukovno udruženje u Srbiji koje okuplja istaknute menadžere, lidere i stručnjake iz različitih sektora privrede. Već više od decenije, SAM kroz svoje programe, inicijative i godišnje nagrade promoviše izvrsnost, odgovorno liderstvo i dobre poslovne i poslodavačke prakse.

Cilj SAM Godišnjih nagrada jeste da se istaknu pojedinci i organizacije čiji doprinos prevazilazi pojedinačne poslovne rezultate i ostavlja vidljiv i trajan trag u poslovnoj zajednici, ali i u širem društvenom kontekstu. Pod sloganom „Nova energija“, ovogodišnja dodela nagrada dodatno je naglasila važnost znanja, odgovornosti i ljudi kao ključnih pokretača savremenog poslovanja.

Liderstvo u službi razvoja i promena

Kao direktor operacija, Nikola Bojović jedan je od ključnih nosilaca procesa promena i transformacije kroz koje Unipromet prolazi u poslednjih nekoliko godina. Njegov profesionalni angažman usmeren je ka razvoju kompanije i unapređenju načina rada, sa jasnim fokusom na sistemski pristup, odgovornost i ljude kao centralnu vrednost organizacije.

Proces transformacije Uniprometa podrazumeva prelazak sa tradicionalnog porodičnog poslovanja ka savremenoj, organizovanoj i dugoročno održivoj kompaniji, koja svoje poslovne odluke zasniva na znanju, jasno definisanim procesima i timskom radu. Upravo takav pristup prepoznat je i od strane stručne javnosti kroz dodelu ovog priznanja.

Reputacija koja se gradi rezultatima i ljudima

Za Unipromet, ovo priznanje ima posebno značenje. Ono predstavlja potvrdu da se trud, posvećenost i vrednosti koje se u kompaniji svakodnevno grade prepoznaju i van njenih organizacionih okvira. Istovremeno, ovo priznanje dodatno osnažuje strateški pravac razvoja kompanije i potvrđuje važnost ulaganja u ljude, znanje i dugoročne odnose.

Iako je nagrada uručena pojedincu, njen značaj prevazilazi lični uspeh. Ona je i potvrda zajedničkog rada timova koji svakodnevno doprinose razvoju Uniprometa, kao i kulture odgovornosti i saradnje koja se u kompaniji kontinuirano gradi.

Pravac koji se nastavlja

Unipromet će i u narednom periodu nastaviti da razvija poslovanje u skladu sa vrednostima koje su prepoznate i ovom prilikom – odgovorno liderstvo, sistemski pristup radu i snažan fokus na ljude. Priznanje koje je dobio Nikola Bojović dodatni je podsticaj da se započeti procesi unapređenja nastave dosledno i dugoročno.

Kompanija Unipromet čestita Nikoli Bojoviću na ovom značajnom priznanju i zahvaljuje svim koleginicama i kolegama koji svojim radom, znanjem i posvećenošću svakodnevno doprinose stabilnom razvoju i uspehu kompanije.